Sicoob Cocred recebe o selo GPTW pelo 2º ano seguido

Na foto, os membros do Conselho de Administração e da Diretoria Executiva da Sicoob Cocred.

Pelo segundo ano consecutivo, a Sicoob Cocred conquistou a certificação Great Place To Work (GPTW), como um dos melhores lugares para se trabalhar no Brasil. O selo GPTW é uma espécie de Oscar na perspectiva da qualidade empresarial, a partir da visão dos próprios colaboradores, que participam ativamente do processo de avaliação.

Assim, a certificação demonstra que os colaboradores reconhecem o esforço da Sicoob Cocred em trabalhar pelo bem-estar e desenvolvimento do seu time, sempre pautada em seus Valores: respeito e valorização das pessoas; excelência, cooperativismo e sustentabilidade; ética e integridade; liderança inspiradora; e inovação e simplicidade.

Entre as ações desenvolvidas nesse sentido destacam-se as campanhas comemorativas e de pertencimento do Programa de Endomarketing, o Programa de Gestão de Desempenho (PGD) e o Programa de Desenvolvimento Individual (PDI), que estimulam o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores, e a Escola de Líderes, que visa à formação de gestores.

Além disso, o selo GPTW confirma que todos os benefícios oferecidos aos colaboradores são, de fato, instrumentos de promoção de qualidade de vida e transformação social. Uma vez que são destinados não só aos trabalhadores da cooperativa, mas aos seus familiares, os resultados acabam atingindo, direta e indiretamente, toda a comunidade.

“Ser uma cooperativa com a certificação GPTW significa que temos um ambiente de trabalho que estimula a produtividade, influenciando diretamente no crescimento pessoal e profissional dos colaboradores, refletindo em profissionais mais qualificados e cooperados mais satisfeitos”, afirma o Diretor Administrativo da Sicoob Cocred, Ademir José Carota.

A consultoria

Certificando e reconhecendo os melhores ambientes de trabalho em diversos países ao redor do mundo desde a década de 1980, a GPTW é uma consultoria global que tem por objetivo apoiar as organizações a obterem os melhores resultados, por meio de uma cultura de alto desempenho, confiança e inovação.

A metodologia avalia o nível de satisfação dos colaboradores em cinco dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. De forma confidencial, todos são convidados a responderem a um questionário sobre suas percepções em relação ao ambiente de trabalho. Depois, a empresa ainda informa suas práticas de acordo com a metodologia GPTW.

O GPTW Brasil publica anualmente mais de 40 rankings, premiando as melhores empresas para trabalhar em âmbito nacional, regional, setorial (como indústria, varejo, saúde, entre outros) e temático (Mulheres, LGBTQIA+ e Étnico Racial).